病院内保育所・企業内保育所(託児所)の開設・運営委託

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導入事例集

タスク・フォース法人向けサイトHOME > 導入事例集 > 利用者の満足度を高めるため委託に切り替え

直営保育所の委託切り替え

利用者の満足度を高めるため委託に切り替え

導入前の課題

直営で事業所内保育所を運営しているが、利用者から保育内容への不満や衛生管理などのクレームが多く、他の保育所に利用者が流出し、退職してしまっており、人材確保につながっていない。

導入内容と成果

タスク・フォースの保育サービスはただ預かるだけの保育ではありません。全国に直営保育所(ポポラー)を展開するタスク・フォースだからこそ、日々の保育から行事や食事など、これまでの運営ノウハウを惜しみなく盛り込んだ保育を提供できます。また、全国で開催するファミリーイベントKids comにもご参加いただけます。
保育スタッフの質という面においても、単にスタッフを配置して終わりという派遣業務ではなく、配置してからのスタッフ教育や定期的な巡回指導を行っていることが当社受託園の高いクオリティにもつながっています。 その他、衛生管理や設備管理、備品管理など直営保育園で培った高い管理基準で運用することにより利用者満足度を高い水準で維持しています。

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保育で解決する、お客様の目的と契約形態

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お客様の目的
A 採用強化したい B 従業員を定着させたい C 全国対応が必要 D コストダウンしたい E 品質向上したい
契約形態 1 保育園の誘致 A-1 B-1 C-1 D-1 E-1
2 保育園のネットワーク提携 A-2 B-2 C-2 D-2 E-2
3 新規開設委託 A-3 B-3 C-3 D-3 E-3
4 ベビーシッター提携 A-4 B-4 C-4 D-4 E-4
5 委託業者の変更 A-5 B-5 C-5 D-5 E-5

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