「採用力」と「定着力」を上げる院内・企業内保育
院内・企業内保育園は
採用課題の解決策のひとつです。
保育園の導入で得られる３つの効果
応募が増える
「採用力」の強化
「働きながら安心して子どもを預けられる職場」という環境は、求職者にとって最大の魅力です。貴社・貴院のアピールポイントとなり、求人の応募数や採用率を大きく引き上げます。
従業員の
「定着率」の向上
「仕事も育児もどちらも諦めなくていい」環境を整えることで、ライフステージが変わっても優秀なスタッフが安心して長く活躍し続けられます。
日々の「業務効率アップ」
にも貢献
「子どもの預け先が見つからない」「お迎えの時間に追われる」といった従業員の不安や負担が減ることで、目の前の仕事に集中できる環境が整います。
働く保護者の
ニーズに寄り添う
サービス
「ここなら、仕事と育児を両立できる」と思わせる保育サービスの特徴を紹介します。
忙しい朝の手間をなくす
手ぶら登園
毎日のオムツの準備や、着替えの持ち込みは不要です。登園準備の負担を軽減し、子どもとの時間を増やします。
急な残業や困った時も
安心のシッターサービス
お子様の病気等、突発的な対応に対して、病児・病後児保育やシッターサービスが可能です。できるだけ保護者の方がお仕事に専念頂けるようにサポートいたします。
病児保育や
学童保育への対応
ご要望に応じて、通常保育だけでなく、病児保育・学童保育も対応可能です。長期間にわたって従業員の活躍を支えます。
連絡帳アプリの導入
園との連絡や確認がスムーズに行える連絡帳アプリを取り入れ、親の負担を軽減します。
園内で学べる英語や
ダンスなどの習い事
ただ預かるだけでなく、質の高い教育プログラムも用意。保護者様から「子どもをぜひ通わせたい」と選ばれる理由になっています。
利用者様の声
もし保育園がなかったら、週末勤務が叶わず職場に迷惑をかけたり、パートに限られていたと思う。
安心して夜勤やシフトが続けられています。
預ける時間について、柔軟な対応をしてくれるのがありがたいです。
おむつのサブスクサービスも助かっていてよく利用します！
自分でも気付いてなかったような変化に気付いて教えてもらえる。
一人一人を大切にしてくれています。
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