病院内保育所・企業内保育所(託児所)の開設・運営委託

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E-4 品質向上したい×ベビーシッター提携

高品質のベビーシッターサービスで、
働く従業員を支える!

ベビーシッターサービスで
叶える、子育て支援

企業や病院などで働く従業員の子育てニーズには、仕事時間中に預かってもらうというだけではなく、子どもが風邪をひいた、発熱などして体調がすぐれない、塾などの習い事に行きだしたなど、子どもが主体となっているものが多くあります。また、従業員が主体となるニーズとしては、保育園の預かり時間では間に合わない残業への対応、急な出張に出かけなければならないといったことなどが挙げられます。

企業側としては、子育て支援策の一環で従業員の多様なニーズへのサポートが重要となります。シチュエーションに応じたサポートによって、従業員は安心できる環境で働け、緊急を要する業務や残業、出張などに対応できるようになります。

それらきめ細かなサポートを叶えるサービスとして、ベビーシッターがあります。

ベビーシッターサービスにも、「高品質」

タスク・フォースでは、保育園以外に、ベビーシッターサービスも提供しています。サポートスタイルは急な派遣依頼にも対応すること。たとえば保育園や幼稚園、塾、習い事などの送迎から、子どもが病気の際の病児保育、病院への付き添いにいたるまで、平常時はもちろん緊急時にも対応しています。豊富なサービスメニューを用意しているからこそ、お客様の福利厚生策として大きな役割を果たすことができます。

ベビーシッターサービスで重要なのは、ベビーシッターの手配力です。タスク・フォースは、数あるベビーシッター会社のなかでも、唯一北海道から九州までをカバーしています。全国対応が可能な当社とベビーシッター提携をすることで、お客様のサポートに繋がります。

女性の社会進出、共働き世帯の増加によって、より行き届いた子育て支援が求められています。高品質のベビーシッターサービスは、社内福利厚生として大きなアピールポイントとなります

タスク・フォースならではのメリット

  1. 全国標準の福利厚生策として利用できます
  2. 採用時に独自の社内制度として訴求できます。
  3. お客様が主催するイベント時に、イベントの参加者に対して、当社ベビーシッターによる集団一時保育サービス(託児スペース)を提供できます。

品質向上したいの導入事例

ベビーシッター提携で、ニーズに高品質のサービスで対応!

導入前の課題

インフラを手掛けておられるお客様から、女性の社会進出の支援策としてご相談をいただきました。ご要望として、保育園のような一律のサービスではなく、従業員一人ひとりの働き方に合わせた、きめの細かい支援策にしたいとのことでした。

お客様の希望

  1. 優秀な女性社員が、子育てと仕事の両立ができないために離職に繋がっている職場環境を変えたい
  2. 子育て中でもキャリアアップを目指している社員を応援したい
  3. 個人のニーズに合わせた形で、企業として従業員をサポートする福利厚生制度のひとつとしたい。

上記3点から、産休・育休明けで仕事復帰に不安がある社員に向けた、子育て支援策となるプランにしました。

他社には真似できないご提案

事業所が全国に展開しているお客様にとって、福利厚生の観点から全国の従業員に対し公平性の高い支援制度であることが求められます。そこでタスク・フォースグループが提供するベビーシッターサービスの「ラビットクラブ」との提携をご提案しました。全国の主要都市に展開し、30年以上の歴史を誇るラビットクラブのサービスにより、お客様のご要望を満たすプランを作成しました。

プラン概要

  1. 法人様がタスク・フォースとベビーシッター提携プランを導入。
  • 従業員様の働き方に合わせて、サービスの利用頻度や活用方法を柔軟に変更できる
  • 提供するサービスの品質と価格が統一されている
  • 主要都市に展開しているので、より多くの地域をカバーできる

お客様のメリット

  1. 企業として、従業員をサポートする福利厚生の一環としての子育て支援制度を整備できる

  2. 採用強化上、大きなアピールポイントとなり、採用効果が期待できる

  3. 事業所内保育施設の設置や維持コストと比較して割安

  4. 保育施設の保有がいらず、事務手続き・開設後の運営管理の手間や維持費が不要

  5. コストが分かりやすく、品質も統一されたサービスを受けられる

実現しました!!

成果

ベビーシッター提携による成果をご紹介します!

  1. 利用者は、身元が明確で、厳しい研修をクリアしたプロのシッターサービスを受けられる!

  2. 利用者は、自宅での保育支援を受けられ、送迎のみの活用や、子どもの病児保育にも活用できる!

  3. 助成金などを活用し、個人の負担額を減らすことが可能に

  4. タスク・フォースが運営する保育園ポポラーが行なっているイベントメニューに参加できる

当社の“子育て” “教育観”が貴社の“社員教育”にもつながります。

タスク・フォース グループが約30年にわたり行ってきた教育・子育てサービスから学んだ、これからの子どもたちに伝えたいこと…それは努力、忍耐、誠実、正義、本当の優しさ。これらを子どもたちが身につけるため、「強く、たくましく、立派な人を育てる」というテーマを掲げ、オリジナルの教育プログラムを開発し、提供しています。
「ただ預かる」のではなく、人として生きていく上で必要な「生きる力」を育むことこそ、私たちの教育だと考えています。

教育や子育てを軸に展開する新しい
カタチの子育てネットワークコミュニティ
kidscom

「Kidscomでは年間を通して、家族みんなで 楽しめる様々なイベントを開催しています。」

春はピクニックにミュージック、夏はキャンプ、秋はスポーツフェスティバル、冬はコンサートやスノーツアーなど、「非日常」の「本物の体験」ができるイベントが盛りだくさん。ただ楽しむだけではなく、子ども達の成長にとって大切な「体験」や「挑戦」ができる場です。また、子育てというと「子どもが主役」と考えがちですが、Kidscomイベントではパパやママも一緒に思いっきり楽しめることを大切にし、子育ては“しんどい”ではなく“楽しい”、そして子どもがいるからこそ体験できる親としての経験も重要だと考えています。また、同じ子育て世代の仲間づくりにもつながってほしいと願っています。

生きるを育む“自然体験開拓村” kidscomfarm

本物の自然体験を通して“生きる力”と“五感”を育む 『20年の村つくり開拓プロジェクト』

学校や学習では学ぶことのできない、大自然の中で様々な体験を経験することができるプロジェクトです。北海道南富良野町の大自然の中、30ヘクタールという広大な敷地で、四季を通じて、自然を感じ、人間に本来必要なモノを作る力、モノを使う力、住みかを確保する力、作物を作る力、食べ物や水などさえも自分たちで手に入れる“生きる力”を育んでいきます。
「KidscomFarm」は、出来上がったカリキュラムのように決まったストーリーはありません。自分たちでやるべき事を考え、自分たちで手がけ、開拓していくしか方法のない、本物の体験です。子ども達が中心になり、そして時には親も協力して作り上げていく壮大な開拓プロジェクトを通して、“正しい人”“強い人”“真に優しい人”を育んでいきます。

品質向上のための課題解決方法は他にもあります!

保育で解決する、お客様の目的と契約形態

詳しく知りたいサービスをクリックいただくと、詳細ページへジャンプします。

お客様の目的
A 採用強化したい B 従業員を定着させたい C 全国対応が必要 D コストダウンしたい E 品質向上したい
契約形態 1 保育園の誘致 A-1 B-1 C-1 D-1 E-1
2 保育園のネットワーク提携 A-2 B-2 C-2 D-2 E-2
3 新規開設委託 A-3 B-3 C-3 D-3 E-3
4 ベビーシッター提携 A-4 B-4 C-4 D-4 E-4
5 委託業者の変更 A-5 B-5 C-5 D-5 E-5

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