病院内保育所・企業内保育所(託児所)の開設・運営委託

子育て支援・ベビーシッターの法人提携プラン

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今、企業に必要な保育園は「所有・管理」ではない、
サービス提携型へ

企業内保育所は「委託する時代」から選択して利用する時代へ

 抽象的な子育て支援策や、有効性のない育児支援ではなく、明確な保育保障支援がいま企業に必要です。従業員のための保育所保障支援が優秀な人材の確保に有効ではないでしょうか?
企業様が採用する、あるいは雇用を継続する従業員の人たちに確実に保育所を確保してあげるという、当社のオリジナルサービスをご提案します。

残念ながら今の認可保育園拡充政策では、本気で働いている女性社員の方、結果的に所得の高い方、人口集約地から通勤している方は、勤務予定は先に決まっていても、保育園が確保できるか極めて難しくなっていて、従業員の心理負担を大きくしています。

いま働く女性にとって必要なのは、保育園を確実に確保すること。一般公募で入園が決まるのではなく、しっかりとサービスを受ける権利を保障できる環境づくりが必要ではないでしょうか。私たちタスク・フォースは、現代の様々な働き方に対応した育児支援サービスを、認可外保育施設だからこそできる「企業提携のサービス」として商品化しています。
*認可保育園では出来ません。

全国60カ所以上に展開する直営保育施設(都市型保育園ポポラー)では現代の様々な働き方に対応したサービスの提供が可能

認可保育園の供給や旧来型の施設での保育サービスでは、現代社会のニーズには対応できません。
今必要なのは、預かり方の商品力、フレキシビリティ、仕組、ネットワークというサービス(ソフト力)を企業が使いこなす未来的働き方支援です。

私たちが提供するサービスは、月単位での契約内容が変更できるので、従業員の方の雇用形態の変更にも臨機応変に対応できる保育サービスです。一般的な認可保育所や事業所内保育所では実現不可能な、積極的な採用戦略・人事戦略(雇用継続を目的とした福利厚生)を目的とした制度構築が可能となります。

タスク・フォースの法人提携プラン1 直営保育施設法人提携プランの“メリット”

 法人様が弊社と直接契約を結ぶことで、弊社の直営保育施設(都市型保育園ポポラー)を活用して、企業様独自の子育て支援福利厚生制度を構築することが可能となります。自社で保育施設を設置や管理をすることなく、子育て支援福利厚生サービスを導入が可能です。
法人様専用の定員枠を設定頂く占有枠提携プランと、設定頂いた枠内の優先登園を可能にする優先枠提携プランがあり、提携園は単園指定複数園指定も可能となります。

  • 全国で唯一当社のみ提供の法人向けサービス
  • 法人様独自のオリジナルの子育て支援福利厚生制度を作ることが可能
  • 質の高い施設・保育内容の保育施設の活用が可能
  • 圧倒的な低コストでの導入・提携が可能
  • 従業員様のお住まい状況に合わせた提携可能(単園提携・複数園提携)
  • 利用者数の増加・減少に応じた柔軟な提携枠の切り替えが可能
  • 導入、運営の手間が圧倒的に省ける
  • 行政手続き等を含めた保育所運営の手間が全くかからない

タスク・フォースの法人提携プラン2 保育施設を誘致する法人提携プランの“メリット”

 法人様が、自社の従業員の仕事と子育ての両立を支援するとともに、地域の待機児童解消にもつなげるために保育施設を誘致することが可能です。法人様のお子様をメインとして預かり、地域の保育が必要な子どもを一定割合以上受け入れる形式となります。

  • 誘致サポートをしていただける法人様のお子様をメインでお預かりいたします。
  • 保護者の働き方に合わせた多種多様な預け入れコースを選択できます。
  • 近隣にお住まいのお子様の受け入れも可能ですので、地域貢献にもなります。
  • 質の高い施設・保育内容の保育施設の活用が可能。
  • 法人様の新規採用活動、従業員の満足度向上に子育て支援サービスをアピール可能。

タスク・フォースの法人提携プラン3 自社の専用保育施設をつくる法人提携プランの“メリット”

 保育施設を自主運営するには、多額のイニシャルコストと、長期的に発生する運営コストが大きな問題です。現実的な利用者の状況を想定した上で長期運営を目指すと、独自で保育施設を維持するのは簡単なことではありません。また、企業規模が大きければ、限られた地域における施設型対応では全社員への福利厚生の平等性も損ないます。当社は各企業・事業所毎の様々なニーズ・現状・未来像を的確にとらえ、単純な委託型だけでなく、斬新な発想で当社しかできない独自の「企業提携型」保育施設の提案を行い、管理・コスト・安定性・目的効率にマッチした新しい保育施設を作り上げます。

  • 採用や雇用継続に活かす工夫を一緒に考えます。
  • ゼロから保育施設を企画し、開発からご提案します。
  • 自社・自院で開設するからこそ、オリジナリティのある保育所作りをお手伝いします。
  • 補助金、コスト、スタッフマネジメントなど多くの実績とノウハウから適切なコンサルティングを提供します。
  • 完全委託だけでなく、例えば保育スタッフの派遣だけなど部分的な保育サービスの提供も可能です。
  • 充実した仕組み作りで、小規模保育所に適した保育内容(プログラム・カリキュラム)を提供します。
  • 独自運営のイベントや運動会など楽しいプログラムと体験を子ども達に提供できます。

タスク・フォースの法人提携プラン4 ベビーシッター法人提携プランの“メリット”

  • 社員採用の社内制度訴求
  • 社員の福利厚生・子育て支援
  • 全国標準の福利厚生策に
  • 貴社の顧客サービスとして
  • 貴社商品の付加価値作りに

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